confidence

Wir sind, seit mittlerweile 22 Jahren, eine unabhängige Unternehmens- und Personalberatung. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Unternehmen und Menschen umfassend zu helfen.

Wir setzen auf die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Nicht nur Vertrauen, auch Selbstvertrauen und Zuversicht ist unser Motto. Dadurch ermöglichen wir Hilfe zur Selbsthilfe.

Am liebsten arbeiten wir für “Top-Unternehmen“, die noch besser werden wollen, frühzeitig Einfluss-Faktoren für denkbare Risiken analysieren und sich proaktiv darauf einstellen. Dadurch kommt es erst gar nicht zu Krisen.

Einige unserer Kunden haben wir schon seit über 20 Jahren.

Wir werden durch Referenzen weiter empfohlen. Referenzen lassen sich nicht steuern. Sie verpflichten doppelt: Dem Referenznehmer und Referenzgeber gegenüber. Dies fordert uns täglich neu.

Wir verstehen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung als Veränderungsprozesse, die wir initiieren und mitverantwortlich begleiten.

Sie haben Ihre Defizite, Probleme oder Konflikte erkannt, wir denken in Lösungen, wobei wir mit Ihnen gemeinsam die Ursachen ergründen und offenlegen. Dabei geben und fordern wir explizites Feedback. Das kann eine Transparenz zur Folge haben, die gelegentlich auch zur Trennung führen kann.

Schwerpunkte unserer Arbeit sind die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen mit Menschen und Organisationen.

Der gleichzeitige personelle und strukturelle Ansatz orientiert sich an strategischen, taktischen und operativen Überlegungen und Analysen.

Unsere Methoden- und Systemkompetenz ermöglicht uns gemeinsam, die Fachkompetenz und Denkweise unserer Kunden gewinnbringend einzusetzen.

Die richtige Veränderungsgeschwindigkeit stellt nachhaltigen Erfolg sicher. Häufig sollen erkannte Lösungen zu schnell umgesetzt werden. Wir “holen die Betroffenen ab” und machen sie zu Beteiligten. Zeit bzw. der richtige Zeitpunkt sind für uns auch Teile der Methode.

Dies führt zur erfolgreichen Umsetzung, die wir mitverantwortlich begleiten.

 

Unsere Kunden kommen aus vielen Branchen, vom weltweit tätigen Achsen- und Getriebe-Hersteller, Anlagenbauer, Automobil-Zulieferer, Bekleidungs-Hersteller über Energieversorgungs-Unternehmen, Großmarkt, Hafendienstleister, Rechenzentren, Sanitärtechnik-Hersteller und Speditionen bis zum Zeitungsverlag.

Unsere Kolleginnen und Kollegen haben eine wissenschaftliche Ausbildung und arbeiten nach dem Prinzip “Lebenslanges Lernen“. Wir profitieren durch gegenseitiges Coaching und haben akzeptiert, dass Einzelne von uns auch zu Kunden wechseln können. Genau so ist es denkbar, dass wir aus dem Kreis unserer Kunden, nach vorheriger Absprache, neue KollegenInnen gewinnen.

Testen Sie uns doch einmal! Vielleicht passen wir zusammen.

Auszug aus dem Handelsregister Stuttgart HRB 206224:

Gegenstand des Unternehmens:

Umfassende Beratung von anderen Unternehmen, insbesondere in Fragen der Personaleinstellung und -entwicklung, strategischen Planungen und deren Umsetzung, Einsatz von Management-Informationssystemen und bei der Lösung von Konfliktsituationen, jedoch mit Ausnahme von Rechts- und Steuerberatung.

Gesellschaftsvertrag vom 05.12.1995, geändert am 19.11.1999 und 14.05.2001

Die Geschäftsleitung besteht aus:

Rainer Linse, Berater + Coach

und:

Sabine Reuther, Trainerin + Coach

Stammkapital: € 65.000,-